L’objectif de cette pratique est d’échanger sur la perception du gap entre une situation cible et une situation existante. C’est un bon outil pour identifier les freins et les obstacles. …
Lire la suite...Ce que dit de vous la disposition de la salle !
Dis moi comment tu disposes ta salle de réunion et je te dirai qui tu es ! La disposition de votre salle en dit long sur la position de l’animateur …
Lire la suite...Les 4 pièges du travail en groupe : épisode 2
Pour ceux qui n’auraient pas lu le premier épisode de cette série d’articles haletant, je vous encourage à jeter un oeil sur le premier article. Nous parlons ici des pièges …
Lire la suite...Les 4 pièges du travail en groupe : épisode 1
Ensemble nous sommes meilleurs que des experts. Ensemble nous sommes infiniment plus créatifs. Bon ok, voilà de belles affirmations qui en ces périodes électorales auraient pu conclure les meetings de …
Lire la suite...Le design thinking pour les nuls
Lorsque nous vous avons demandé quels étaient les sujets que vous aimeriez que l’on traite, le design thinking est revenu plusieurs fois. Alors voilà, nous y sommes ! Nous allons …
Lire la suite...Comment conclure en beauté votre animation ?
Allez hop, après 2 semaines de repos bien méritées, si je vous assure on arrête pas :o) Nous sommes repartis pour une série d’articles avant la trêve estivale qui je …
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