Pour cet article, nous avons le plaisir de laisser la plume, à l’ami François Amisse, expert/formateur Lean startup. Il nous partage son expérience sur cette démarche conceptualisée par Eric Ries.  Le Lean Startup fait le buzz depuis bien longtemps mais, à …

Voici une nouvelle année qui démarre, et nous vous la souhaitons collaborative et fun. Et comme il n’est pas encore trop tard pour partir du bon pied et sur de bons rails, nous vous proposons une sélection des 4 articles les …

Réveillez la startup qui sommeille dans l’entreprise, c’est une envie de plus en plus exprimée par les grandes entreprises celles que nous, nous appelons les « grosses mémères« .  Cette envie est motivée par leur souhait de multiplier les innovations, améliorer leur vélocité à réagir …

Avant tout chose, un grand merci à notre illustrateur préféré, Marc Bourguignon qui nous offre ce magnifique sketchnote. Notre époque est de plus en plus collaborative. Nous voyons fleurir un peu partout des démarches qui impliquent de plus en plus …

C’est avec un plaisir non dissimulé que nous accueillons de nouveau Kervin, pour un article invité. Il nous avait déjà fait son retour d’expérience sur le dernier TEDx auquel il avait eu le plaisir d’assister. Kervin est de retour avec …

Ah le bon sens ! C’est peut-être une des premières choses que l’on peut se dire lorsqu’on lit le manifeste AGILE. et oui, parce que les mecs qui ont pondu les 4 valeurs associées aux 12 principes qui régissent l’agilité dans le …

Un manager participatif, c’est quoi ? Manager collaboratif, manager participatif, serve management… Autant de termes qui cachent une nouvelle réalité du monde du management. Car le management à papa c’est fini, qu’on se le dise. Fini le petit chef qui …

Le monde change Je ne vous apprends rien mais le digital va changer le monde. Comme aime à le répéter Mick Levy les chiffres sont impressionnants : il y a aujourd’hui 2 milliards d’internautes il existe 3,1 milliards de comptes sur …

Halte à la réunionite 16 ans (Etude du cabinet Perfony, concernant les cadres sur une carrière de 40 ans), c’est le temps que passe en moyenne un cadre en réunion durant toute sa carrière.  16 ans à ergoter sur des points …

Au vu de l’engouement de nos articles sur les icebreakers, nous nous sommes dits que ça en valait bien un autre…comme dirait l’autre quand on aime on ne compte pas, et nous les icebreakers, on kiffe grave. Pourquoi ? Juste …