Vous avez envie de mobiliser votre collectif pour innover, parce qu’innover c’est important (en tout cas c’est ce qui se dit). Vous voulez libérer l’intelligence collective de votre organisation, persuadé …

A la différence des précédentes mode managériales qui redoublent d’inventivité quant à la posture que doivent adopter les managers pour rester dans le coup, le concept de management hybride, lui, a été imposé par la réalité.